NISA・つみたて投資 50代の自社株持株会×新NISA|「一社集中リスク」を抜け出す出口戦略と乗り換えロードマップ
自社株持株会は奨励金5〜15%のメリットがある反面、50代では給与・退職金・株価がすべて自社1点に集中する最大リスクに。持株会フルvs新NISA分散の10年シミュレーション、退職前後の段階的「はがし方」5ステップ、リバランス移管の実務を図解で解説します。
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